薪资

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，相关细节会在offer中详细说明。此外，公司会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

奖　　金：根据项目类型不同，每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金，或按照项目里程碑发放绩效奖金。此外，根据业务发展状况及个人表现，员工还可能获得月度奖金。

专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如伯乐奖、个人奖、专项奖等。

期　　权：表现优秀的员工可以拥有公司的期权，在未来时间内可持续获得长期收益。

福利

社会保险：公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。

住房公积金：公司依当地法律法规政策为每一位员工缴纳住房公积金。

商业保险：公司会为员工额外购买商业保险。

带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受10天带薪年假，未满一年的可按月结算享受。
以后每工作满一年，年假天数增加1天，最长15天。

弹性工时：公司工作时间从9点到10点弹性起始，并且无打卡机制。

营养早餐：每个工作日早晨公司为员工免费提供包括肯德基、永和大王、赛百味在内的中西各式营养早餐，让每天从早晨开始就充满动力，并免去地沟油之苦。

午餐补助：公司员工均享受统一标准的工作日午餐补助。

营养下午茶：公司工作日提供酸奶、水果等下午茶，并全天供应烤面包、饼干等零食。

健康饮品：全天供应咖啡、各类茶饮、热巧克力、奶茶等健康饮品。

运动健身：公司内部提供健身房、瑜伽室等健身区域供员工进行运动健身，并为员工提供长期的足球、篮球和羽毛球场地和俱乐部，每个俱乐部每周均有活动可以参与。

健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度体检。除此之外，我们还免费提供每周一次的按摩服务，专业技师将上门在公司为员工进行按摩。

年度旅游：优秀员工有机会参加部门组织的年度旅游。

住房补贴：员工如果由于工作原因需要到异地办公，我们将提供住房补贴。

其他福利：贴心的生日、节日贺礼、医疗报销、等等。